Question - Réponse : salariés en cas de difficultés, que faire?
Bonjour,
Ma soeur aide soignante est en burn out, pleurs, angoisse, agressivité, va au travail la boule au ventre. Elle a rencontré son médecin du travail qui lui a dit d'emblée qu'elle ne la mettrait pas en inaptitude. Elle n'a absolument rien fait pour l'aider. Elle ne peut pas démissionner avec 3 enfants. N'est ce pas le rôle du médecin du travail d'aider les salariés ? Elle est ressortie de la consultation en pleurs et désemparé, elle ne voit plus de solutions. Que faire ? C inquiétant
patient
Cher(e) Patient,
je vous remercie pour votre question.
en effet, c'est plutôt surprenant. Il est vrai que le médecin du travail doit pouvoir aider les salariés en cas de difficultés. Cependant, elle peut toujours avoir recours à son médecin traitant ou un psychiatre si elle est en surmenage afin de commencer un traitement médicamenteux et d'envisager un arrêt de travail si c'est nécessaire.
ensuite, en fonction des symptômes, le médecin du travail pour un essayer pour la mettre en inaptitude. Mais peut-être qu'avec l'appui d'un psychiatre cela pourra l'aider.
je vous souhaite bon courage et je reste à votre disposition si vous avez besoin.
prenez soin de vous :)
Bien cordialement,
Ceci n’est pas une consultation et n’a pas pour objet de la remplacer. Mes Docteurs n’est pas un service d’urgence.
